資格選びのアドバイス
自分にあった興味の持てる資格を選ぶ！
その資格に興味がなければ、資格取得途中で行き詰ってしまいます。
まず、第一は「やってみたい」「その分野で活躍したい」という意欲の湧くものを選ぶ事が基本です。
得意分野や業務に関連した資格を選ぶ！
現在の、あるいは経験済みの業務に関連していて、かつキャリアアップが図れるものを選べば、資格取得後は即、実践に活かす事が出来きます。また、経験済みの内容であるため、途中で挫折する可能性は低いです。
取得出来る可能性の高い資格を選ぶ！
いくら格好が良くて高収入が期待できる資格であっても、自分の能力や適性とのギャップがあり過ぎるのは考えものです。
「何年がかりでも！」という意欲は悪くありませんが、それよりも確実性のあるものに的を絞った方が賢明です。
また、資格によっては一定の学歴や経験を必要とするものもありますので、その点も確認する必要があります。
社会的ニーズの高い、将来性のある資格を選ぶ！
５年先、１０年先でも活用できる資格を選びましょう！
そのためには、日ごろから世の中を見渡し、社会・経済・産業の動向に注意を払う事が大切です。
趣味講座、資格の取得 ： 社会保険労務士とは？
どんな資格？どんな仕事？
社会保険労務士は企業の人事、労務管理や労働・社会保険に関して、労働基準監督署などの諸監督署に関係書類を作成・提出したり、社会保険に関するアドバイスを行うエキスパート。
就業規則や給与規定の作成、労務管理や年金などの相談に応じ、適切なアドバイスを行うことも社会保険労務士の仕事です。
業務独占資格なので、社労士資格単体でも十分活躍できますが、重なる仕事分野を持つ「行政書士」や「司法書士」などの資格とあわせて取得すれば、さらなるキャリアアップに繋がることは間違いないでしょう。
活躍の場は？
資格取得後、社会保険労務士として開業するには、全国社会保険労務士会連合会に登録する必要があります。その後、企業の総務部や人事部に所属して、社会保険・労働保険関係の書類作成・労務管理など、企業内社会保険労務士として活躍するケースが一般的。
独立すれば、個人や中小企業のクライアントから依頼を受けて働く開業社会保険労務士として活躍することもできます。有資格者のおよそ50％以上の人が独立開業をしています。
試験データ
受験資格
（1）大学で一般教養科目の学習を終えた者、または短大・高専の卒業者
（2）4年制大学で62単位以上を拾得した者
（3）司法試験第1次試験または高等試験予備試験に合格した者
（4）国、地方公共団体の公務員として行政事務に従事した期間および特定独立行政法人・特定地方独立行政法人または日本郵政公社の役員、職員として行政事務に相当する事務に3年以上従事した者
（5）行政書士の有資格者
（6）社会保険労務士か弁護士の業務の補助事務に通算5年以上従事した者、その他。
試験内容
（1）労働科目：労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険料徴収法、労働管理その他の労働に関する一般常識
（2）社会保険科目：健康保険法、国民年金法、厚生年金保険法、社会保険に関する一般常識
※定められた基準を満たす者は、受験申込時に申請する事により、試験科目が一部免除される
試験時期・・・8月最終日曜日
合格率 ・・・約8％前後
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もしかしてあなたは今、こんな状態？
あなたは今、現状に不安・不満を感じていて、「何とかしたい！」けど「どうして良いか分からない」と思っているうちに「なんとなく時間だけが過ぎてしまって」焦っていませんか？
また「人と比べて私は。。」と自己嫌悪に陥ったり、「もっと頑張らなくっちゃ！」と自分にムチを打っていませんか？
けれど、こんなふうに苦しむ必要があるのでしょうか？
その必要は全くありません。
もっと、
自分らしい幸せなLB（ライフバランス）があっても良いハズです。
もし、あなたにそんなLB（ライフバランス）が手に入ったら、人と比べなくても良かったらどんなに楽でしょう。
人生にはさまざまな要素で構成されています。
例えば仕事、お金、健康、人間関係、恋愛、自己成長、趣味、環境などこれだけでも８つの要素があります。
要はこの８つの要素（もっとあるかもしれません）のバランスが大切なのです。
よく理想のLB（ライフバランス）はなかなか手に入らない、手に入れるのは困難だと思われていますが、
それはウソ。単なる思い込みです。
最初から否定してしまっていては、その先はありません。
ただそれだけの事。
あなたにいつの間にか植え付けられてしまった固定概念を手放した瞬間に、実現の可能性が広がり始めます。
あなたが最初にしなければならない事。
それは、成功を願うこと。
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資格を取得するという事
■「向上心」の代名詞
資格取得を考える人たちの共通点は、秘められたる「向上心」であり、口先だけではない、心からの向上心が成果として形になったものが資格取得であると言ってよいでしょう。
■企業等は自己成長を重視する
企業等は人材育成の観点から、社員の自己啓発による成長を重視します。会社等組織内に身を置く人が資格を取得すると、その能力に関する証明として組織内での信頼が得られ、会社等における存在価値や人の見る眼もそれまでと違ったものになることでしょう。
■就職・転職に大きなプラス
より適職を求めて、また自らのキャリアアップのために他業種へ転職するような場合でも、資格があれば業習間に横たわる垣根を越える心強い味方となり、手助けとなるでしょう。
■「芸」ならぬ「資格」は身を助く
企業によっては、昇進試験を受けたくても関連資格の資格を取得していなければ、試験さえうけられないという会社などもあります。また、そのような格別の事情が無い場合でも、資格取得には良いことこそあれ、悪いことは無いといってよいでしょう。資格取得により専門知識を身につけ、現場で活用、応用することにより改善や成果につながれば、現在の仕事においても、昇級試験においても有利になることは間違いありません。
